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被国家烟草局、烟草总公司颁发“全国烟草体系劳动模范”荣誉称号的河南许昌卷烟厂技术基地主任马宇平牺牲烟草、悉心科研、为公司带来重大经济效益的先进事迹在广阔干部员工中广为传扬。但他不徇私情、秉公就事、坚强不屈的另一面却不为人知，这儿略记几事。 年仅25岁被选拔到中层领导岗位上，变成厂里其时最年青的中层干部时，如巨石头投水，在员工引起了激烈凡响：小马德才兼备，重用他合俺心、顺俺意。可他的单个亲属、兄弟心里却打起了自个的“小九九”：宇平手里有权，咱往后找他就事就便利啦。 平时作业中，技术基地以研讨开发新商品、改造老商品为首要作业责任，对外的事务量并不大，但权利不小，于是乎因质量等疑问妄图瞒天过海的人就登门造次了。一位比马宇平年纪还大的外甥来到厂里，走进他“只需人在屋里就不关门”的单位，找他推销香料，马宇平并没有表现出超乎寻常的热心，仍然照章就事地说：“样品能够挂号实验，能否用得上，实验成果说了算”。 大外甥一听脸就拉得老长，硬梆绑地撂出一句：“你有职有权，用点儿香料有啥大不了的。”见宇平不为之所动，又改换口气不幸兮兮地说：“舅，您在公司作业，最能体会到公司的难处，你用一点，俺厂就好过一些儿，何况咱仍是近亲。”“是亲属，你不说我也知道，你有你的难处，我有我的原则。”大外甥碰了“钉子”便退而求其次：“好，好，就放你这儿实验吧！”月余后，大外甥再次登门，马宇平把“不能运用”的定论明确地告知了他。大外甥一下就怒气冲冲：“你用也得用，不必也得用。明说了，我即是冲着你这个亲属来的。”“在家你是我的亲属，在厂里你是我的客户，敢捣乱，我把你哄出去——”大外甥“腾”地从椅子上站起，出门时把房门“嘭”地一声甩得山响，今后再也没到马主任家走过亲属。大外甥见到其他亲属就啰嗦：“马宇平当官了就六亲不认啦。” 一年春节前夕，马宇平出差返厂，在办公桌一个没上锁的抽屉里，发现一个印有“某某厂”字样的厚厚信封。翻开一看，里边装着为数不少的人民币。他立刻警惕起来，叫来近邻单位的一位部下问：“我不在家那几天谁来过我的单位？”那位同志在回忆的脑际里“扫描”了好一阵子后，说某厂事务员来过一次。马宇平登时联想起前段时间与该厂的事务来往情形，立刻揣摩出了“信封”“来龙去脉”大致的概括。他没有犹疑，在将“信封”撂给部下的一起，大声说道：“原封退回！”并告知今后自个不在时禁绝外人进单位一步。这位同志踌躇了一下，说：“这个好做到，但他们固执不收怎样处理？”“上交到厂纪委。” 亲属拉不住马宇平，金钱买不住马宇平，领导的体面老是要给的吧—-—这是一些人的理论，宇平却有自个铁打的原则。这不，有人幸运上台了。一位社会上的“大角色”带着某香料厂的“要员”来厂推销商品，马宇平照旧依照作业程序，挂号、实验、评吸、判定。一纸“无法运用”的定论出来后，照样予以拒绝。一招不灵再出一招。香料厂以到他家“认认门儿”为由，固执要到家里坐坐，趁便给他儿子带了件“ＡＤ钙奶”和几样孩童食物。马宇平心里了解他们是“醉翁之意不在酒”，但碍于领导之面，没有当即将其逐出门外。次日他们“蛮有把握”地再次来到单位要做成生意，宇平却将食物折合为５０元钱交给来者，他们推托一再仍是无法地收下了。没过多久，香料厂又托宇平的一个兄弟转送来两本《大学英语》的书本和六盒英语磁带，他又将其如数奉还。香料厂使出浑身解数也未达到他们所希望的意图。 马宇平素常浩然正气的言与行、说与做，赢得了公司各级领导和员工们的遍及了解、强力支持和崇高尊敬，在每次干部年度考评中，马宇平所得“员工代表、纪检监察、组织部门、本部门大众”等七个方面的总分一直独占鳌头，比年被厂党委、厂部颁发“优异公仆”的公司最高荣誉。其妻积极支持老公的作业，在员工家族中享有“贤内助”的美誉。关于那些不了解的、咒骂，乃至咬牙切齿的，马宇平安然处之。他说：“做人高于干事。面临引诱，脚跟要稳，腰板要直，做一个光明正大的人。” (责任编辑：zhangqiang) |