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姚庆艳:辽宁红塔合作是强强联合

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更新日期:2003-12-23 中国 雪茄123 专稿 12月22日,在红塔辽宁烟草有限责任公司成立庆典典礼以后,红塔辽宁烟草有限责任公司董事长姚庆艳、总经理李德贤到会了新闻发布会,就记者关怀
更新日期:2003-12-23
  中国雪茄123专稿  12月22日,在红塔辽宁烟草有限责任公司成立庆典典礼以后,红塔辽宁烟草有限责任公司董事长姚庆艳、总经理李德贤到会了新闻发布会,就记者关怀的问题做了答复。来自国内30多家新闻媒体的记者参加了本次新闻发布会。姚庆艳董事长指出,辽宁烟草工业与红塔集团联合重组,不是并购,而是两边的对等合作,一种共创发展新天地的强强联合。

  来自《东方烟草报》的记者首先向李德贤总经理问询新组成的红塔辽宁烟草有限责任公司在往后一段时间的首要任务是啥?李德贤表明,关于新成立的公司,最首要的任务即是培养品牌,做大市场,做强公司,这是国家烟草专卖局的要求,也是公司的发展目标。卷烟公司南北大交融,红塔辽宁烟草有限责任公司有许多特点,一是表现强势公司联合,二是表现国有与股份制方法的混合,三是表现多种资源整和,四是表现南北公司文化交融。依据这些特点,新公司要充沛发挥优势,全部提高公司本质,在品牌、市场、运作机制、公司管理、公司文化等多方面做到高起点、高标准,完成公司高速发展目标。

  向姚庆艳董事长提的问题是:近来烟草业的跨区域联合重组速度正在加速,昆烟与山西、内蒙合作,北京与上海合作,还在早前,1999年,红塔集团兼并长春卷烟厂,红塔集团与辽宁烟草工业的联合,在这一系列的联合重组和兼并中,是一种啥性质的合作?

  姚庆艳董事长指出,新成立的红塔辽宁烟草有限责任公司,由辽宁省烟草专卖局(公司)以营口、沈阳两厂净资产出资,占49%的股份;红塔集团以钱银及其他资产出资,占51%股份。辽宁烟草工业与红塔集团联合重组,不是并购,而是两边的对等合作,是一种共创发展新天地的强强联合。这是公司充沛尊敬市场经济规律,遵循产业政策,加速构造调整和技术升级过程中迈出的可喜一步。辽宁烟草工业与红塔集团联合重组后,两边的既有优势将得以有机联系,在产品、研制、营销、人力资源等方面发生巨大的协同效应,必将获得资源集成、互利共赢的效果。近来,烟草业的联合重组正在加速,这是烟草行业关于将来烟草公司生存和发展达成的一个一致,也是积极呼应国家局关于加速行业组织重组,切实加强公司核心竞争力的要求的详细举动。中国参加国际贸易组织后,中国烟草行业正面面临挑战,势单力薄的单打是无法与强悍的国外跨国烟草公司相抗衡的,烟草公司惟有施行联合重组,构成合力,尽快把自个做大做强,才有能力与跨国烟草大公司同台竞技。

  有记者问姚董事长,红塔集团近来推出的“山高人为峰”表达了如何一种精力理念?红塔集团是如何构建这一公司理念时,姚董事长答复:国际百年公司的公司价值观的共性有三:一是人的价值高于物的价值;二是一起价值高于自己价值;三是社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。人本管理一直环绕着“注重人、尊敬人、爱护人、服务于人”的价值原则贯穿于全部生产运营系统当中。“山高人为峰”的意义从公司内部来讲,它反映了红塔集团“以人为本”的管理思维和“超越自我”的精力气势;关于外部,则表明了红塔集团以消费者为中心,极力满意消费者需要的运营理念。于内于外,落脚点都在“人”。?
只要杰出人在公司中的主体和主导地位,强调人的抱负,高扬公司为人服务的价值观,并融入公司运营理念中才干变成公司一起的崇奉、信仰与抱负,才干树立抱负公司的形象。这种核心价值观是基点和魂灵,所以它既是公司生存之道,又是公司战胜各种困难的法宝。在构建公司文化的过程中,咱们一直认为,优异的公司文化,应当“以人为本,以消费者为中心,尽力服务社会”。环绕这一理念,红塔上下作出了不懈的尽力。首先是在观念进步行了全部的改造。在过去的20多年里,红塔恰是凭仗一流的质量和一起的文化,获得了巨大的发展。改革敞开以来,红塔以“全国有玉烟,天外还有天”的精力,以“敢为全国先”的气势,斗胆创新,走出了一条独具特色的发展之路。但是时代在变,大家的生活观念在变,消费需要也在变,红塔公司文化的内在也要与时俱进。同时,咱们还期望将“以人为本”的思维渗透到公司内部的每一个环节,这就表现出“公司即人”的思维。咱们信任人是公司中最有价值的产业,信任咱们的员工有能力获得卓越成果。“山高人为峰”即是这种价值观的重建,它无所不在地影响员工的工作效果和行动方法。

  当有辽宁记者问李德贤总经理为啥红塔与辽宁能够双向选择以及沈阳、营口卷烟厂原有的品牌会有一些啥样的调整时,李经理表明,辽宁烟草工业与红塔集团的联合重组,是依据两边在许多方面都能优势互补,在合作中能够完成一起发展。沈阳是东北的经济中心,居于特别的地域优势,且辽宁烟草工业在对于北方市场设计产品个性等方面有着丰厚经历。成立后的红塔辽宁烟草有限责任公司技术开发研究部门,将作为红塔集团技术中心的分中心,自行组织施行平时开发研究工作,重大课题项目由红塔集团国家级技术中心组织施行,这么,构成了产品研制合力;辽宁烟草的高端产品“人民大会堂”及其它四、五类烟,可与红塔集团的名优卷烟商标构成有价格梯次的产品组合。在品牌整合的基础上,将依据市场状况,进一步调整和优化品牌构造,引进红塔集团名优品牌,携手培养品牌形象好、市场规模大,技术含量高、有较强市场竞争能力,深受消费者期待的卷烟品牌,扩大品牌影响力和市场占有率。

  最后,李德贤指出,红塔进入辽宁,正赶上复兴东北经济的大好时机,阐明红塔集团很有战略眼光,这对中国其它强势公司进入东北,股动区域加速复兴的脚步具有极好的启示效果。复兴辽宁,烟草先行,红塔辽宁烟草有限责任公司将会为复兴东北经济的发展做出更大的奉献。
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姚庆艳:辽宁红塔合作是强强联合

未知2015-10-27 18:25阅读:

更新日期:2003-12-23 中国 雪茄123 专稿 12月22日,在红塔辽宁烟草有限责任公司成立庆典典礼以后,红塔辽宁烟草有限责任公司董事长姚庆艳、总经理李德贤到会了新闻发布会,就记者关怀
更新日期:2003-12-23
  中国雪茄123专稿  12月22日,在红塔辽宁烟草有限责任公司成立庆典典礼以后,红塔辽宁烟草有限责任公司董事长姚庆艳、总经理李德贤到会了新闻发布会,就记者关怀的问题做了答复。来自国内30多家新闻媒体的记者参加了本次新闻发布会。姚庆艳董事长指出,辽宁烟草工业与红塔集团联合重组,不是并购,而是两边的对等合作,一种共创发展新天地的强强联合。

  来自《东方烟草报》的记者首先向李德贤总经理问询新组成的红塔辽宁烟草有限责任公司在往后一段时间的首要任务是啥?李德贤表明,关于新成立的公司,最首要的任务即是培养品牌,做大市场,做强公司,这是国家烟草专卖局的要求,也是公司的发展目标。卷烟公司南北大交融,红塔辽宁烟草有限责任公司有许多特点,一是表现强势公司联合,二是表现国有与股份制方法的混合,三是表现多种资源整和,四是表现南北公司文化交融。依据这些特点,新公司要充沛发挥优势,全部提高公司本质,在品牌、市场、运作机制、公司管理、公司文化等多方面做到高起点、高标准,完成公司高速发展目标。

  向姚庆艳董事长提的问题是:近来烟草业的跨区域联合重组速度正在加速,昆烟与山西、内蒙合作,北京与上海合作,还在早前,1999年,红塔集团兼并长春卷烟厂,红塔集团与辽宁烟草工业的联合,在这一系列的联合重组和兼并中,是一种啥性质的合作?

  姚庆艳董事长指出,新成立的红塔辽宁烟草有限责任公司,由辽宁省烟草专卖局(公司)以营口、沈阳两厂净资产出资,占49%的股份;红塔集团以钱银及其他资产出资,占51%股份。辽宁烟草工业与红塔集团联合重组,不是并购,而是两边的对等合作,是一种共创发展新天地的强强联合。这是公司充沛尊敬市场经济规律,遵循产业政策,加速构造调整和技术升级过程中迈出的可喜一步。辽宁烟草工业与红塔集团联合重组后,两边的既有优势将得以有机联系,在产品、研制、营销、人力资源等方面发生巨大的协同效应,必将获得资源集成、互利共赢的效果。近来,烟草业的联合重组正在加速,这是烟草行业关于将来烟草公司生存和发展达成的一个一致,也是积极呼应国家局关于加速行业组织重组,切实加强公司核心竞争力的要求的详细举动。中国参加国际贸易组织后,中国烟草行业正面面临挑战,势单力薄的单打是无法与强悍的国外跨国烟草公司相抗衡的,烟草公司惟有施行联合重组,构成合力,尽快把自个做大做强,才有能力与跨国烟草大公司同台竞技。

  有记者问姚董事长,红塔集团近来推出的“山高人为峰”表达了如何一种精力理念?红塔集团是如何构建这一公司理念时,姚董事长答复:国际百年公司的公司价值观的共性有三:一是人的价值高于物的价值;二是一起价值高于自己价值;三是社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。人本管理一直环绕着“注重人、尊敬人、爱护人、服务于人”的价值原则贯穿于全部生产运营系统当中。“山高人为峰”的意义从公司内部来讲,它反映了红塔集团“以人为本”的管理思维和“超越自我”的精力气势;关于外部,则表明了红塔集团以消费者为中心,极力满意消费者需要的运营理念。于内于外,落脚点都在“人”。?
只要杰出人在公司中的主体和主导地位,强调人的抱负,高扬公司为人服务的价值观,并融入公司运营理念中才干变成公司一起的崇奉、信仰与抱负,才干树立抱负公司的形象。这种核心价值观是基点和魂灵,所以它既是公司生存之道,又是公司战胜各种困难的法宝。在构建公司文化的过程中,咱们一直认为,优异的公司文化,应当“以人为本,以消费者为中心,尽力服务社会”。环绕这一理念,红塔上下作出了不懈的尽力。首先是在观念进步行了全部的改造。在过去的20多年里,红塔恰是凭仗一流的质量和一起的文化,获得了巨大的发展。改革敞开以来,红塔以“全国有玉烟,天外还有天”的精力,以“敢为全国先”的气势,斗胆创新,走出了一条独具特色的发展之路。但是时代在变,大家的生活观念在变,消费需要也在变,红塔公司文化的内在也要与时俱进。同时,咱们还期望将“以人为本”的思维渗透到公司内部的每一个环节,这就表现出“公司即人”的思维。咱们信任人是公司中最有价值的产业,信任咱们的员工有能力获得卓越成果。“山高人为峰”即是这种价值观的重建,它无所不在地影响员工的工作效果和行动方法。

  当有辽宁记者问李德贤总经理为啥红塔与辽宁能够双向选择以及沈阳、营口卷烟厂原有的品牌会有一些啥样的调整时,李经理表明,辽宁烟草工业与红塔集团的联合重组,是依据两边在许多方面都能优势互补,在合作中能够完成一起发展。沈阳是东北的经济中心,居于特别的地域优势,且辽宁烟草工业在对于北方市场设计产品个性等方面有着丰厚经历。成立后的红塔辽宁烟草有限责任公司技术开发研究部门,将作为红塔集团技术中心的分中心,自行组织施行平时开发研究工作,重大课题项目由红塔集团国家级技术中心组织施行,这么,构成了产品研制合力;辽宁烟草的高端产品“人民大会堂”及其它四、五类烟,可与红塔集团的名优卷烟商标构成有价格梯次的产品组合。在品牌整合的基础上,将依据市场状况,进一步调整和优化品牌构造,引进红塔集团名优品牌,携手培养品牌形象好、市场规模大,技术含量高、有较强市场竞争能力,深受消费者期待的卷烟品牌,扩大品牌影响力和市场占有率。

  最后,李德贤指出,红塔进入辽宁,正赶上复兴东北经济的大好时机,阐明红塔集团很有战略眼光,这对中国其它强势公司进入东北,股动区域加速复兴的脚步具有极好的启示效果。复兴辽宁,烟草先行,红塔辽宁烟草有限责任公司将会为复兴东北经济的发展做出更大的奉献。